1. 包括笔试一共三轮面试。第一轮是人资面谈，就正常面试，问问基本情况，为什么跳槽之类的；第二轮是限时翻译英文文献（三个段落），基本是制剂及be相关方面的内容；第三轮是岗位直属上司面试； 2.面试结果三个工作日内给反馈，确定后很快就会发offer，然后电话沟通薪资待遇方面的问题。 ...查看更多

经过了4轮面试第一轮，总部人资经理电话沟通，轻松拿下。第二轮，分公司(用人单位)人资经理电话沟通，拿下。第三轮，分公司总经理和生产负责人视频面试，主要问的是工作经历及法规理解度。基本算是过了。第四轮，总部质量总监、总经理、人资经理视频面试，主要问的是质量理念的理解，工作开展方式，为何前期换工作频繁，具体一个质量问题的解决等等。刚下午得到通知，说是理念有些出入，没有通过。整个面试过程前后花了很长的一段时间，不管怎么说，有点收获，只能说很遗憾没能加入他们。。。。再接再厉...查看更多

普通一本应届小硕，在外省读书的湖南人。在网上投了研发分析岗位，差不多一个礼拜后人事联系了我，跟我说了下流程，一般是两步：先是人事面试，再是部门经理面试（也有可能人事觉得不错，或者部门经理太忙，这一步会省略）。再过一个礼拜后，人事电话面试我，先是自我介绍，再问专业一些问题（比较简单），了解你的学术情况，是否发了论文和专利。再就是问了下你的家庭情况，确定你能否在这个公司长期待下去。觉得人事还是很和善的，大概交流了二十分钟左右，感觉还不错。 之后人事与我约下礼拜的部门经理的电话面试，到了约定期，对方说部门经理突然出差，面试取消。又过了几天我以为没戏了，对方说和上级商量了下可以直接定岗，不需要经理面试了。但最后还是由于对方给我确定的岗位与我初想的不一致，以及工资远远低于我的预期。我拒绝了。这家公司面试氛围还是很不错的，但不知道是这家公司给的工资待遇低还是整个湖南省的医药行业工资待遇低，唉。 ...查看更多

首先是两位人资副经理面试，虽然在一个办公室，但是分别问的问题，左边的问完了，右边的又问，整体感觉怪怪的，且右边那位当着我的面就说，你可能不适合这个岗位，我的小心脏啊，我好无语，笑着说这可怎么办好？结果右边的副经理说，你的抗压能力还不错。之后是人资经理面试，中午由人资经理带去食堂吃的饭，吃完等到下午1点半左右，又去见总经理，都是问了些常规的问题只是在第一轮的压力测试，差点废了。...查看更多

校招两轮面试 生产实习生一批一批招的那种 基本面试都是走流程 实习生又便宜又听话 只要交了简历表基本能过  工作内容就是流水线或者打杂哪里有问题哪里需要你就去那里  车间内包相对外包舒服也轻松很多  有的车间新建的人员素质较高也很好相处  旧的车间有的乱七八糟  很乱也很严  质量部听说里面很恐怖  天天加班 没有工资  调休也没有  进去的话有一点点要求 也没什么要求因为工作太苛刻  天天有人走 相对车间来说这里更乱  领导无力  没有什么领导样子 也不负责 也不友好  天天加班天天加班 去生产比较宽裕  质量又累又穷  人还不好相处 生产工资较高 ...查看更多