面经详情

质量负责人
经过了4轮面试第一轮,总部人资经理电话沟通,轻松拿下。第二轮,分公司(用人单位)人资经理电话沟通,拿下。第三轮,分公司总经理和生产负责人视频面试,主要问的是工作经历及法规理解度。基本算是过了。第四轮,总部质量总监、总经理、人资经理视频面试,主要问的是质量理念的理解,工作开展方式,为何前期换工作频繁,具体一个质量问题的解决等等。刚下午得到通知,说是理念有些出入,没有通过。整个面试过程前后花了很长的一段时间,不管怎么说,有点收获,只能说很遗憾没能加入他们。。。。再接再厉

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