面经详情
匿名用户
面试了职位:生产技术员
确定通过
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匿名用户
游戏开发工程师
确定通过
首先会集中到公司内部的招募中心教室中进行基础身份效验,学历证书效验流程,然后就是公司中央人资的的笔试流程。中央人资笔试过关之后就是部门经理对你进行专业知识的测试,有笔试有面试。
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Q:笔试就是英语基础知识和智力测试,还有个人的心理承受压力测试。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试过程: 就对着简历问你的项目,面试官看起来是一个部门的主管,资历很深,你得很诚实的和他交流,不要去忽悠他,忽悠不了的。
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Q:你研究生期间做过项目报告吗?怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
一般是内推的比较快一点,不过主管还是会对你的能力进行考核,首先是专业知识,产工涉及的面很广,有金属件'塑件,从原料到加工方法,都会考你的,还有会考你的英语水平,翻译一下一封邮件或者发一份邮件,这些都是基本的要求,再者还是看主管对你的感觉吧,我那时候基本都答得差不多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试很简单,先做了几道C语言题,然后询问了学校做的一些事情,就通过了面试,对于面试题只要学过C语言,不是很菜,基本上就可以过.还有学习的成绩不要挂科,但如果有一科挂了,也没有什么太大关系, 只要学校还可以,顺利拿到毕业证/学位证就没有什么问题了。
2 年前 发布
匿名用户
EE engineer
确定通过
筆試爲英語題,技術面爲自我介紹和一些簡單的專業問題。只要英語基礎好,筆試很容易過,技術面主要是數電和模電方面的知識。
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Q:繼電器驅動電路是怎樣的。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
确定通过
我们是毕业后进来的,进来后经过面试才能进入对应的部门。因为部门要求吃苦耐劳,所以老大一开始就会强调这一点,然后就是相关的电路知识的考核,特长的阐述,我觉得这些都还好,面试比较轻松写意啦。最后就是未来的发展,老大不会要求你未来一定要呆下去,但是至少得呆满一定时间才行,因为他需要花很长时间培训你,我觉得一切OK。
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2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
感觉靠谱
1, 在人才市场投的简历 2, 面试邀请,台式企业的通用流程,先到集合处填写资料,发给一份IQ和英文考试卷,选择题加短文选择题,不懂单词看下手机的词霸,也不是很难。 3,最好过60分,不然就机会小了, 然后就下到具体车间的面试区,由技术或主管再面试问一些情况,懂得那些,做过那些事,对面试的职位了解多少,一般只要薪水要求不高,都会让过的,所以讲自己懂得吗,不懂就直接讲,这样让人觉得诚实。 面试后就是等体检通知了,若通知体检就是通过面试了, 最后,富士康是一个可以去做3两年的地方,后面就要出来,多积累经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:说出你处理过的最满意的案子。
2 年前 发布
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