面经详情

hr部门的职员进行一面 就是基本情况介绍了解 然后问了我作为咨询顾问 工作中可能会出现的一些情况 如何解决？ hr很亲切 但是我这次面试感觉不好 一是自己没有做好准备 二是自己的确没有销售这方面的经验 希望能有二面。

首先介绍比赛的项目，然后介绍用到算法，怎么实现的，用了哪些特征，如何模型调优的， 然后就问了一些数据结构，基础的算法问题 最后问实习时间等 提问环节，工作时间，工作地点，

1.首先用人部门会电话通知面试时间和要带的资料；2.到了公司后找前台给英语测试试卷和性格测试试卷，两样试卷怎么填可以百度到；3.用人单位主管面试，这个面试比较简单，不会问太多专业知识，知识一些基本信息的了解。只要回答得体，谈吐大方基本都能通过面试。

先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历

问了tcp/ip，三次握手协议，如果a或b没有收到对方的信息，之后的过程是怎样的；然后怎么从一个文本中统计出现次数最多前十个单词。

先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。

手机team，android 驱动bsp相关的工作。 主要围绕之前的项目经历，问了很多细节的问题，需要对简历上面自己做得非常熟悉。 有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的，也很郁闷的。