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匿名用户
面试了职位:销售担当
未通过
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匿名用户
测控工程师
未通过
笔试之后筛一部分人,通过的直接一面,一面就是无领导小组讨论,我觉得这种形式对搞研究的人很不公平,都抢着说着很没礼貌,研发的人又不是去市场去卖菜。
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Q:一面无领导就是十个人对一个案例进行讨论,大家最终得到一个结果向面试的人汇报,呵呵,面试的人还有玩手机的,大国企就这样吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
海外销售
未通过
问了三个网上常说的问题,比如拿到offer后拒绝的原因,没有被录取的想法,自己的优势等,三个人对一个面试官,氛围感觉还好,不是太紧张,就是回答问题得有亮点啊!
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Q:你会以什么理由拒绝offer。
2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
感觉靠谱
电话一面,简单聊下意向人事初面,主要聊了过去的工作经历,离职动机,职业规划,也谈了些薪资和其他基本情况,介绍了下公司。二面,中方,日方和一个部门同事,着重工作经历,也问了自己的职业发展,问了离职离职原因,回答了几个现场问题处理。再次说了下薪资。面试通知补发邮件,只是电话通知,然后面试结束后说一个礼拜给通知。不通知就是没过。面试氛围较为轻松。
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Q:你如何准备一次第三方的审核。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
感觉靠谱
这家公司是商业地产的管理公司,运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺,办公环境有些杂乱,只有人事一个面试官,问了以前的工作内容,和优缺点。还问了关于招商的一些问题,待遇偏低,没有住房公积金,与招聘信息不符。
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Q:如果有空铺位,怎么进行招商。
2 年前 发布
匿名用户
技术类
未通过
当天去参加另外一家公司的宣讲会,到了地点发现是华凯汽车,既来之则安之。讲了半小时,主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。
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Q:最后的互评环节。说出你认为表现最好的两个人和表现最差的两个人。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
两轮技术面,很幸运,两轮面试的面试官一起面的,因此我只面了一次技术面,然后就是HR面了,过程很快。
包含1个问题,0个回答
Q:主要看你的简历来提问的项目。 Linux内核、内存管理(回答的很肤浅。) PE文件结构、逆向技术(本人比较熟悉的)。
2 年前 发布
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