面经详情
匿名用户
面试了职位:海外商务
感觉没戏
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匿名用户
海外业务员
确定通过
面试过程: 总共三轮面试,首先无领导小组讨论,不用紧张,没有太大意外是不会不过的,但要有自己的观点。 然后是单独面试,还是讲一讲你对工作态度啊什么的 因为是外语专业,还有一个是电话面试,有个外籍员工跟你电话聊一聊,也是很基础的问题,没有难度。 不过比较注重你的成绩,需要你有比较优秀的大学表现。
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2 年前 发布
2
坤梅
海外市场
确定通过
一共有三轮面试第一轮面试,现场就进行了部门主管的第二轮面试。最后是一轮跟老板面对面的面试。整体下来感觉比较好,沟通方面比较顺畅,首先体现在前台进去有给你茶水,并且没有说太多废话,在主管面试的时候,他也会告诉你公司主要做的业务,让自己有一个心理准备。最后一轮老板面试,感觉他是一个思想比较豁达高远的人。用英文去跟我进行面试交流,感觉还是不错。公司在3楼,工作人员也蛮多的,基本都是男生为多,可能是跟他们做的是技术类业务比较相关吧。已经接受offer准备入职
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
未通过
面试的经理很和善,给人感觉很舒适,不会压抑紧张大部分时间英文交流,沟通无障碍,也得到面试官认可,面试结果未通过,原因是 对安防行业不了解,其实面试过程中也没有问我任何的安防知识,不知道为什么就判定我对安防行业不了解,可能因为我现在的行业是音频行业吧,其实我私底下一直在学习的。没有表现出来非常可惜会问私人问题自己家庭背景,但是我不介意,总体感觉还不错,宇视人也很好但是其他人说的歧视女性,我是深有体会了。可能觉得女性被束缚的条件太多,无法和男人一样发展吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
海外市场
确定通过
面试分为三轮。第一轮就是去填信息表,填的内容很多,问的问题很细,关于身体疾病的问题问了很多,比如你是否有脚臭,口臭,肠胃炎,之类的,可能老板有洁癖,然后关于家庭背景也问的很细,房子是租的还是买的,是全款还是按揭,如果是已婚,还需要填你配偶的父母兄弟姐妹的职业和工作单位,填完之后人事就针对填的信息问你一些问题。 第二轮是笔试,做了大概两个多小时,内容特多,需要很强的耐心,考了语文数学英语逻辑推理之类的。 第三轮是跟领导面谈,也是问一些基本问题,然后就告知最终面试结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
海外市场
感觉没戏
HR先通知现场面试,告知先初步沟通下以免浪费大家时间,沟通职位亚太拓展经理。约了第二天跟区域负责人沟通,聊了半个钟。感觉比较关注能带来什么资源,有多少客户。约了一周后面谈。在知乎上看了,吓到我,清一色没积极评论。下午HR喊去面试,直接拒绝了。深圳南山这里,公司是大小周!然后还看到关于海外补贴,报销,没提成这些,我顿生退意!
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外市场
未通过
面的海外品牌经理,其实就是外贸业务。进去先做题,这是我见过的最偏难怪的题,70%的东西都用不到,纯粹是为了考的偏而考的偏。 然后直接部门负责人来面试,**的一个男的,面试喜欢偷换概念和诱导话题。我详细陈述了自己有哪些经验没哪些经验,他会专门挑你没干过的事情一个劲问,然后从回答里断章取义来做文章。譬如我说因为消费水平低,xx地方定价如果较高会比较难卖。他下一个问题就是,你认为一台都卖不出去,现在应该怎么做才能卖的出去?可能这个人不是很明白“不好卖”和“一台都卖不出去”这两段中文有什么区别? 总的来说跟在网上看到的情况一样,来面试的感觉就像是,你来看这个公司里几个觉得自己牛闪闪的中高层秀智商。哦对了,待遇,牛闪闪了这么久,连我现在一半估计都给不了。我觉得,稍微长点心吧,我不知道在这个公司工作的人是什么体验,这明儿说出去人都以为是富士康,公司成立年份也不少了,活脱被打的国内市场全砍,靠给国外做OEM求生,没几个**应该是做不到这么差的,就这样吧。
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2 年前 发布
6
匿名用户
海外
感觉靠谱
面试分五轮,面试的是海外渠道工程师。6月20多号大华给我打得电话通知我第二天电话面试。电话面试是一个海外业务员给我面的,问我一个简单的工作介绍,为什么离职,家在哪儿,为什么做销售,性格如何。后面去了大华公司参加复面,笔试了,然后接着两个海外营销主管轮流给我面,主要问之前的工作经验,之后就是HR谈薪资。后面没谈成薪资,后面又是海外经理给我面,还是比较满意,说这周HR会给我打电话。
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2 年前 发布
2
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上海博游科技技术面试经验:简直浪费时间,面试官很不专业。