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匿名用户
面试了职位:区域专员
感觉没戏
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试官不能很好的说清楚储备主管入职后的具体工作,在问到工作内容时只说了一些维护老客户,做产品定位宣传,进行讲师培训主持等事情。连续三次问到是否是销售岗位,多次闪躲过去。明天去继续参加复试,继续刨根问底。论一个不想当销售的girl入保险行业的辛苦。水太深。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
流程就是填了个申请表,然后经理跟你小聊了一会之后就带你去看公司环境、背景资料,然后重点给你介绍他们各个层次员工的工资,高的不要不要的。最后HR会跟你确认下岗位和福利待遇等事项,说是问你是能够自己决定下来还是要跟父母商量,我回答后者,结果HR一顿说辞把我搞成自己默认同意上岗。这算是有多急?
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
去到公司后,两个人面一个,首先是自我介绍,询问在学校参加的一些活动和演讲情况,谈谈对保险行业的看法,以及你怎样看待中国人寿在保险行业中的地位和作用,对保险业未来发展有什么建议
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展主管
确定通过
1、海面:简单的自我介绍,实习工作获得了什么,对保险了解多少 2、二面:先进行宣讲会,接着个面,面试官人很好,面试像聊天:先进行自我介绍,然后问了”对人寿保险了解多少?“”你的五年规划是什么,奋斗目标是什么?“
包含1个问题,0个回答
Q:对人寿保险了解多少 你的五年规划是什么,奋斗目标是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面是首先是一个宣讲,了解公司及一些职业选择的建议,期间会有问答互动,这是一个表现自己的机会,应该会有记录的。其次是一个特别的测试,看三段视频,完成问题。整个过程很专业。好好准备,问题不大。
2 年前 发布
匿名用户
外勤人员
感觉没戏
就简单的自我介绍和问了一些为什么做销售的问题。要着正装,提前买一身很适合自己的正装是很重要的一件事情。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择销售?女的销售有哪些优越的地方?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
面试因为我是从厦门赶到泉州所以比较晚,其他人都面试结束了,我是直接跟主管和总经理一起面试的。套路差不多,自我介绍、问几个简历上的问题(主要是之前工作情况)、关于是否了解现在的工作、工资要求。 人寿现在的车商专员,主要两点:要嘛你有相似的工作经验、要嘛你是本科生。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、问几个简历上的问题(主要是之前工作情况)、关于是否了解现在的工作、工资要求。
2 年前 发布
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中国人寿保险面试经验:问了一些工作方面的。