面经详情
匿名用户
面试了职位:机构工程师
感觉靠谱
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匿名用户
客户经理-实习生
确定通过
面试官大都是在职员工,一对一或者一对二,介绍一下自己,然后针对性地问一些个人问题,比如实习经验。氛围比较轻松。
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Q:你的优点(你觉得那里胜任这份工作)
2 年前 发布
匿名用户
成本主管
确定通过
先是网上投了简历,后来就在工作地面试,HR面试通过后等了一段时间,集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试,问题也很简单,很轻松过了,最后是人力总监网络面试,问了几个特殊的问题,如实回答后还是收了我,感觉不算难,可能跟公司扩张有关吧,要求也低些。
包含1个问题,1个回答
Q:年纪偏大,打算什么时候生孩子,最近二年会考虑吗。
2 年前 发布
匿名用户
语文编辑
感觉没戏
首先是校对试卷,说不上很难,但是有几个字容易被自己忽略;其次是人事面试,问一些之前工作的情况;再次是部门组长面试就是介绍工作内容;最后是总编面试,谈薪资待遇。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试官问一些他们记住的问题,如果回答的和他会的不一样,不管对错,他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你,你错了。
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Q:你们光刻的时候用的都是什么光啊?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
面试过程:先是无领导谈论,过了之后结构化面试,没什么难度,好好表现自己。然后就是别紧张,好好聊天,展现真正的自己。
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Q:给你offer签不签。
2 年前 发布
匿名用户
督导
感觉没戏
各个岗位的求职人员集中在一个洽谈室里,按照到场的先后顺序进行自我介绍,期间HR会根据你说的问你一两个问题,主要还是自己在那说。大家按顺序面试过后紧接着按顺序到董事长办公室面试,董事长一般不问什么问题,主要还是自我介绍,讲自己过去的工作经历,期间董事长问我对岗位的理解,最后问对工资、工作地点等等有没有什么要求,然后就说有需要的话会再联系。
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包含1个问题,0个回答
Q:恩。。没什么印象深刻的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
碧业生
确定通过
群面之后单面,感觉难度主要在群面,筛掉的人多。群面是无领导小组讨论,最后不能举手表决,一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大,但是不要过于拘泥这个,积极的表现自己就好。
包含1个问题,1个回答
Q:你对昨天自己无领导小组面试的表现怎么看?
2 年前 发布
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