面经详情
匿名用户
面试了职位:碧业生
确定通过
挺中规中矩的,不会刁钻,控制欲强的比较受欢迎。
群面之后单面,感觉难度主要在群面,筛掉的人多。群面是无领导小组讨论,最后不能举手表决,一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大,但是不要过于拘泥这个,积极的表现自己就好。
Q:你对昨天自己无领导小组面试的表现怎么看?
1条回答
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匿名用户
营销管理
感觉没戏
面试过程:3分钟即兴演讲,我是第一个上去的,第一次做这样的题目,有点语无伦次,而且没什么准备,说的不好。接下来面试官提问,关于岗位、职业规划、行业了解等问题进行提问。
包含1个问题,1个回答
Q:假如你在工作中一次次被否决,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
品牌媒体类碧业生
未通过
先网上测评再是面试,面试环境很好,两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生,所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意,展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是,hr很不认真总是在玩手机,感觉是没有怎么看我们的讨论过程的,就只看了最后总结和展示的人,过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧,但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心,这对公司本身的人才招募有好处。总之,为了保证面试通过,大家可以无领导小组讨论时争取多发言,表现得强势点,建议者这条路走不太通。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
一面是小组群面,有一个案例大致说某房地产开发商打算在市中心开发一个项目,面向中产阶级,140大户型。后来得知附近会新建全市最好中学,要不要把项目改成小户型学区房。两个方案选择一个,再讨论比较有劣势。设计新闻发布会。表演。 二面就是一对一,聊聊之前的技能,职位理解,工作地选择。
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2 年前 发布
匿名用户
战略类
感觉没戏
面试官很和蔼,网上投过简历,做完测试题后,就收到了面试短信,感觉效率蛮高的,到了公司签到后,就坐等面试了,并有热水提供。
包含3个问题,3个回答
Q:房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
无领导小组讨论,言简意赅,准确定位,表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解,应对自如。主要分享参与项目的内容和收获,对应聘岗位的理解。
包含1个问题,1个回答
Q:你对工程管理岗位的理解是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
面试是两轮,第一轮面试是无领导小组面试,给你一个材料,从中提取观点,进行讨论,在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二,要求自我介绍和职业规划,然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试很简单,easy过~一面是无领导小组讨论,个人认为适当表现自己很重要,但不代表要抢话,如果你觉得自己的口头表达能力不强,那么就争取第一个回答,至少能答上几点,还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试,听说是终面,2对1,我当时遇到的两个面试官都比较和蔼,一直对你笑,会缓解你的紧张感,二面共10分钟,2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问,感觉不难,但是每个面试的人出来都面带微笑,所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。
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2 年前 发布
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碧桂园面试经验:挺中规中矩的,不会刁钻,控制欲强的比较受欢迎。