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匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC)
感觉靠谱
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
上午10点和7名面试者参加群面 首先填写招聘表格(一些个人信息) 面试开始 首先了解招聘者对于华尔街的了解 随后2-3人一组相互了解然后介绍小组其他成员的优势和为什么可以胜任职位 最后询问你对于华尔街英语的疑问 面试结束后HR表示如果通过面试电话联系,如果没有通过不做联系 第一轮面试总体来说难度不大,但是要求面试者自信和良好的语言逻辑和表达能力 今天接到电话准备参加第二轮面试
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问主管
确定通过
面试分成4轮 HR2轮 Center Manager 一轮 District Manager 一轮。HR面试主要主要会问为什么来这个公司?为什么离开前一家公司 Center manager主要是问为什么选择你现在的职位 想要什么 DM 主要看你的稳定性 抗压性 和管理人员的能力
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
首先先了解一下美国的基本情况和教育体制,然后看一下去美国都需要具备什么条件,这些在网站上都有。虽然之前没做过,但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售,你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲,其实亲和力是很关键的,看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历,我个人认为只是辅助的,不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人,而不是学历。我做留学这么多年了,手下有好多都是国内毕业,英语不是很好的员工,但是都做的不错。
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Q:自我介绍,以及优势所在。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
初试还算比较正常,两位HR,首先简单自我介绍,介绍大学以及之前工作,HR对我之前银行的工作比较感兴趣,问了很多问题,诸如平时工作性质,内容,怎么样应对工作中的困难。也问了离职原因。再后来问了我对于这个职位有什么认识,(还好之前考过雅思,接触了很多机构的课程顾问,算是有些了解哈哈),之后谈了下自己的未来几年的规划,最后问了HR几个问题,大概是薪资构成,入职培训之类的,顺利结束。两位HR看上去很满意,一路送我到电梯,半小时后接到复试电话,总的来说比较常规的一个面试,明天早上复试之后再来写复试感想。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是从上海来的 很年轻 一个面试官 大概有十几个人一起面试 没有让人说英语 主要是介绍自己 并且谈对公司的认识 所以要做好准备工作 两两一组 互相夸对方的优点
包含1个问题,1个回答
Q:你对华尔街的了解有多少
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试是群面的,一个人两分钟面试时间,开始人事说的福利啥的都还好,后来在屋里来个人事的男的说群面,每个人自我介绍两分钟,然后告诉不合格的出来,我说的是面试的一点水准都没有,面试的人事感觉不懂装懂,如果凭两分钟断定一个人的能力我觉得不去也罢了.
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
江南西新开的点,2016年4月才开的,装修什么都感觉好新,可能不是周末,没什么客户,前台两个很老的员工,面试我的是一个女的,穿着比较随便,因为我有3年左右的工作经验,很多问题可以顺利回答,但貌似不符合面试官的标准,最后问我有什么要提问时,我提了几个问题,她回答起来比较吃力,总体而已,这个品牌还不算久,比较新的工作,面试看看也是可以的。
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2 年前 发布
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汇智教育面试经验:自我介绍加一些问题的面试。