面经详情

说好2点面试，提前半小时去了，填了简历，一直等到2点20才有个团队主管来面试，4个人一起面试。   面试前两个人都还中规中矩，询问各自工作经验,在以前工作中有什么好的业绩。然后面试后面两个时就明显心不在焉，随便问两句就完了。一直强调工作时间是10:30~22:00（hr打电话说的是10:00~20:00），也没有问大家能不能接受就说等会有hr来跟大家谈工资和培训问题。      高潮来了~~~hr来了，跟大家说可以走了。我们4个一脸懵逼，问是什么原因落选了。然后hr一脸懵逼的说，主管告诉他说我们没办法接受工作时间，让他安排我们走，大家找工作本来就是双方互相选择，双方都可以拒绝对方，但是起码的诚信应该讲吧？不应该用这么可笑的理由来糊弄大家，毕竟顶着38度高温找工作不是件轻松的事情。希望贵公司员工能尊重广大求职者，一是一，二是二，明明白白告诉求职者，而不是找些莫名的理由。 ...查看更多

面试共分为了三轮，一起共六十多个人。第一轮是面试了一位人事小姐姐，第二轮是英语笔试。我死在了最后一关，面试一位小组的主管，问了我一个问题，你对你的上司有什么要求，天真的我还一本正经地提了好几个要求。现在想想，能找到工作已经不错了，还敢对上司有要求？！希望各位同仁遇到此类似问题的时候，一定好好地想清楚了再回答。...查看更多

就参加了一轮面试，应聘课程顾问。到那先填电子简历，那里面只有工作时间和公司名称，工作经历是没地方填的。获得证书啥的也是没法填的。总而言之，就是姓名联系方式前公司等最基本最简单的信息，简历做得好也没用。 面试开始，先让自我介绍，根据介绍内容提问。感觉还可以，不过居然没过，很纳闷，不知道是啥评判标准。同一组的就俩有过这种培训机构工作经验的留下继续面试，其余的都是没同行业经验的，全都第一轮面试之后让回去（就是没戏啦）。 ...查看更多

一天之后给我的答复，说面试通过了。这样的结果我早早就想到了，我面试表现一般。面试是没有难度的，因为人员的流失非常大，她们都会招进来的，但是重要的是七天培训考核估计会刷掉很多人吧。试用期3个月，所以就是你合不合适三个月互相了解。 公司给我的感觉，前台工作没精打采，会给你个不好看的脸色（**脸？）希望kid的领导能看到，这个印象不好。然后就会安排进一个小屋子里填电子简历。我看有个一个女的面试者反应比较迟钝，hr比较嫌弃的眼神。我觉得那女的是慢半拍，但这么大公司工作人员的工作心里不能是这样的，也许她们真的面试了很多人吧。还有一点的面试居然是3个小时。 我想一个小时就搞定了，没想到花这么久，也许好多人没事但是不通过也浪费了谁的时间？ 是挺好，对你们面试官剩下不少的时间，但是要提示说明一下。 说了这么多暂时的想法我有可能会去工作的，因为也许会赚到钱，但是得通过前七天的一个考核，考核过了是否你能胜任，承受业绩的压力那就不一定了。 面试官说了我们是行业最赚钱的公司，也是行业压力最大的公司，所以看你的选择。 ...查看更多

问题比较多，需要有相关教育经验的比较好进，跨行业难度比较大，像我没销售经验的基本没机会。待遇感觉还可以，群面不太喜欢，空调开太高，面试比较直接，虽然感觉面试不上，但还是坚持到了最后，但有一点不开心，面试不上你就面试不上，为什么消息也不发个，说下面试未通过，什么玩意，感觉有点不尊重人。...查看更多

面试是群面，然后留一部分人去培训，培训很难，我坚持下来了， 我是北京人，培训老师是外地的，呵呵，我也不想说什么了，这就是现实，说我普通话有问题，给我淘汰了，这理由，北京话不是普通话？总体来说公司很好！！！！但是培训老师水平真的不敢恭维，就是一帮羡慕你比他们强的。...查看更多