1.跟猎头交流公司地点,情况,个人职责和薪资。其实建议多要求薪资还是有帮助的。
2.与HR进行简单的交流。全程没有提到薪资和待遇,因为有个猎头聊过,只是简单的交流并安排你面试。
3.与部门主管简单的交流。有问到之前工作的职责和表现,简单问了财务相关问题,有说到将在以后工作中的职责和具体做什么和发展方向。
4.与经理进行简单的交流。有问到“怎样理解能者多劳,怎样安排生活和工作?”,有说到公司的大致发展方向。
5.外语测试。让你用外语分析公司提供的文章,大概两张A4纸的内容,然后做了简单的外语交流,包括自我介绍。
总体,面试很简单,入取率很高,流程比较规范正式,面试氛围很愉快没有很大的压力。可能是美企的原因吧,大家还是很随意的。不会当面提到薪资问题,会通过猎头在电话中交流。...查看更多
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Q:怎样理解能者多劳,怎样安排生活和工作?