面试过程:
一面是自我介绍+30mins的无领导小组讨论,面试过程很专业。
一个组大概8、9个人,允许霸面,当时有两个师兄就是来霸面等了一个多小时也就允许一块面试了。
无领导小组的题目是为公司制定销售人员的绩效考核体系。我是做timer,因为不了解这方面的知识,就跟着大家走,基本没有什么贡献。最后Q&A环节,一定要抢先问,我坐得太远,基本比较好的问题都让前面的人问完了,最后轮到我,我就问了两个无关紧要的问题,一是项目流程,二是出差问题(非常傻...)。
面试位置很重要!无领导小组讨论过程的讨论中心并不在我这边,因为我这边离讨论中心太远了,如果可以尽量挑选中间离HR较近的位置,表现可以更好。个人认为自己在讨论期间的贡献值近0,除了几次提醒大家控制时间,本想着入围的机率不大,想不到居然进了。估计是自我介绍环节给HR留下印象不错,所以才收到复试通知。然而同组的表现很好的师兄,还获得HR夸奖,居然没有复试通知,对此表示很疑惑。...查看更多