面经详情
匿名用户
面试了职位:买手培训生
未通过
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匿名用户
买手
确定通过
三轮面试,每次面试问题差不多一样,基本就是自我介绍,对买手的理解,自己的优缺点,喜欢的品牌,对公司的了解,如何面对压力和multitask等,中间会穿插英文提问,因为没有工作经验所以没有考我太多专业知识,但是我一直强调自己是学习能力比较强,做事有逻辑,效率高,抗压强,所以面试还很轻松就过了。
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2 年前 发布
48
匿名用户
买手
确定通过
终面结束第二天给了口头offer,但是迟迟没给正式的,也没有确认入职时间。打电话询问说可能加面一轮,也可能不加面。有种不详的预感,有没有遇到同样问题的小伙伴。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是HR的电话面试,会把基本信息沟通一遍,HR也会主动介绍公司情况。然后确认可以了才确定好面试时间。面试的时候HR虽然不是运营专业人员。但是问的问题都还是很有专业水准的。问了很多运营方面的知识 。谈薪资的时候也会说的特别明白。之后是运营主管面试。面试的问题也很专业。态度也很好。公司有比较完善的职业发展规划和流程。很棒。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
买手
未通过
先了解基本情况,用英文做自我介绍,对快时尚的理解,说说自己对买手的理解,自己有哪些优势可以胜任这份工作,想要什么样的生活,最后问我期待薪水。我是内推的,直接部门主管面试,面试过程很顺利,可是刚出门HR给我打电话说这个岗位的招聘需求取消了,郁闷。
包含3个问题,0个回答
Q:对快时尚的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
怎么说呢,面试的过程很顺利,面试我的是个女主管吧,她对我进行了挺深的了解,家庭情况,学习期间的兼职,还有实习工作的经验,本身我也是做过品牌店的储备店长,所以回答的还是比较自信,结束之后她说近期会通知面试结果要不要进行复试,可是一等就是四五天都在没结果,我大概是落选了吧,我倒现在也没明白哪说错了,所以觉得挺难。本身我大学同学也是在Vero moda做的储备店长如今也是店长,加上本身我就挺喜欢这个品牌还有ONLY,也是它们的常客,所以才会选择来面试这家,不过结果挺失望的吧,也许是自己还不够好,如果手上有那个女主管的号码我真想联系她问她我面试哪里出问题了,诶。
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包含3个问题,3个回答
Q:你是大学生作为储备在店里做基本员工的工作,会跟店里普通导购做一样的工作会有心理落差么。
2 年前 发布
匿名用户
买手
感觉没戏
1.猎头推荐,加了hr微信,不懂起码的礼貌回复。 2.hr按照小抄上列的问问题,专业术语又听不懂。 3.现场报价不给数量,不说面料,随便挑个品类就叫报价,问常规多少钱,呵呵。 4.态度非常自以为是,整个面试都是一种拷问的语气。 5.一个要求英语口语无障碍沟通的职位,hr面试一个单词没提过。 6.最近面了三家,另外两家跟外籍直接领导面,老板面都能通过,在这居然被hr 误判。 7.hr要么你就很专业,来问专业问题。要么你就问问非专业问题初步判断候选人性格职业规划是否与在招职位匹配。最讨厌就是这种似懂非懂的人装懂。
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2 年前 发布
匿名用户
买手
感觉靠谱
五人一组,每人用三个词形容自己,为什么选这个职位。然后,小组讨论,话题为设计师想看七个颜色的样衣,但是你只有三个颜色的预算,怎么办?时间到后展示讨论结果。最后,根据刚才表现,hr用英语问了每个人一个问题,英语作答。
2 年前 发布
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