面经详情

两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。

首先自我介绍，接着问简历上的实习工作，抠的比较细，所以大家一定要提前准备好每项实习工作HR可能问到的问题，然后就是无结构化面试了。

一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。

签到，等待入场，小HR面试，简单做了自我介绍，家庭情况，优点，最重要的是愿不愿意做工艺岗位，愿意的话会不会长期的留下来。

技术人员给的电话面试，面试官很和蔼，感觉很好，面试官还给讲了很多工作方面的东西，比如应届生新进入公司要不断学习，不断适应。另外给介绍了公司工作情况。

先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历

面试了4轮，第一轮HR面试大致了解情况，对公司做一下介绍，第二轮科研小组组长和经理面试，谈了为什么会选择这份工作，为什么离职，有什么职业规划，第三轮是科研主管面试比较学术的问题，第四轮是薪资谈判，HR比较想压低薪水和报酬，不是很痛快。