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匿名用户
经理
未通过未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试，人事总监负责面试，属于一对一面试。 先是笔试，是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核，最后问问如何管理员工，结果酒店不满意我的回答，失去了机会。
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Q：问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过感觉靠谱
群面，关于沙漠求生的无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你会主动帮助他人吗？
2 年前 发布
匿名用户
监控工程师
确定通过确定通过
面试还是比较容易的 首先项目助理会和我约定见面时间，然后在约定的时间经理为我面试（后来知道他是主管） 问了一些家庭背景的情况 需要做简单的自我介绍。然后他介绍了一些工作的基本信息，然后就告诉我等下回面试了。第二回面试是项目主管 做了英文自我介绍 谈谈薪资就没什么了...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：询问家庭背景
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
先是笔试，题目都是基础知识，前后大概对了超过一半左右，后面是项目经理面谈，先介绍自己，然后介绍项目经验啥的一堆，问到待遇先是问了自己想要什么价格，我说了6千，忘了讲是税后，他犹豫了下说可以，让回去等通知。。。。。没有下文了。。。。
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Q：自我介绍，项目经验，工资
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过确定通过
3轮面试，填写，资料，等待，群面，个面。
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Q：会和你探讨星座问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试官很nice，笔试题目过多，笔试安排不合理，整个过程太仓促
包含1个问题，1个回答
Q：外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
Business Analyst
确定通过感觉靠谱
电话打到公司，刚下班，不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题，只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况，薪资水平，然后英文回答，介绍家庭，申请该职位的自身优势，遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over！
2 年前 发布
1

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