面经详情

人事部的先面了一遍，面对面，比较随意，双方都坐在沙发上，学校专业，研究方向，为什么应聘这个工作等，然后总经理刚好在又接着面了一轮，也是面对面，在办公桌的这侧和那侧，语气随意，内容涉及较全面，学校，专业，研究方向，学校课程设置，并且针对他们研发的产品给出自己的想法，然后家庭成员。跟你介绍一下公司大体情况，以后上班情况，工资待遇。...查看更多

主要是总经理和技术总监还有人事一块面的，做简单的自我介绍，然后提出相应的问题。面试完之后，人事跟我们谈了待遇，3800/月，如果可以接受，就走接下来的流程：体检-入职前培训-签见习协议-见习期3个月，再签劳动合同，缴纳社保-6个月可以有项目奖。体检费249，在湖州市中医院体检。...查看更多

面试形式为群面，一群面试者一名HR，采用3分钟演讲形式，演讲题目随机抽取，例如：你最喜欢的一本书、你对网络谣言的看法、你为什么最适合这个职务.........有点像小学生上去回答问题，但非常考验面试者的总结能力、理解能力、论述能力和逻辑思维，初次体验这样的面试形式，对于我这种平时 默默无闻不爱出风头的应届生来说，着实吓得不轻，但是看到周围那些同样应届的研究生、博士生镇定自若、侃侃而谈的时候，说没有收获是假的，甚至还有本科在读生和应届生，那时候才后悔没有在学校多表现自己锻炼自己，导致找工作时没有拿得出手的履历，不管怎么说，找工作还是不能放弃，我还有我的勇气和坚持。...查看更多