面经详情

1、如果是应届生，往往是每年7月份一起集中安排去面试的。看招聘岗位，可能有研发、技术、车间、中试、采购、人力、销售等。面试时会在会议室叫上相关部门的领导一起过来，然后领导分别问个把问题，可能有专业问题，但难度不大的，放心。另外可能会做问卷调查，分析个人职业偏好。 2、如果是单独应聘过来面试，那具体就看你应聘什么岗位了。相应的部门负责人会跟你具体交流。现在公司确认，只要基本满足条件，都可以进去的。 ...查看更多

现场投简历，大概聊了一下，hr会现场在简历上做一些标记，然后等面试通知，近的可以去公司面试顺便看看环境，远的直接线上电话面试，面试官主要是技术业务面试官，会问研究生期间的工作，做了哪些反应这些，问完之后会问你想问什么，然后会告诉你几天出面试结果,通过后会有hr联系你敲定工资三方等事宜。...查看更多

校招，我们是药学院校，所以宣讲会没有什么人来，他们医药研发部比较新而且要求挺高的，感觉和研究所差不多。他们有一个研发主管和一个HR来宣讲的，宣讲的感觉还行吧，感觉还算实诚。提问环节我稍微问了下问题。提问环节结束后就是现场交简历，然后等着面试。我因为做毕设才从实验室出来吃了饭就直接去宣讲会了，怕赶不上就没回宿舍拿简历。然后HR让我填的一张信息表，大概就是学校专业啊，家庭成员信息啊，在校成绩咋样，挂没挂科，挂了哪科，哪科成绩最好之类（这个当时真的是填的很尴尬）。然后交了轮到我了，主管就稍微问了问，我就说了说现在毕设在做的实验，然后我当时挺慌的所以其实面得不好。然后问我想做啥，我说想待实验室，又问我生产部在渭南能不能接受，我说能。态度都还挺好的。最后HR说回去再跟领导沟通一下，第二天会回复，然后第二天晚上（差不多跟宣讲会刚好隔一天）发了offer来。...查看更多

地点:位于中山的镇上的工业区，出行很不方便面试岗位:评香工程师公司情况: 规模大，本地人居多，公司建筑整体偏老旧。面试情况:地处偏僻，面试者自行前往公司面试，无接送车。人事比较好说话，也热心。先在人事部填好表格然后带去跟技术部领导面试，面试官很虚心，很健谈，了解到这公司在感官评测方面还是在初建阶段。最近公司产品品类增多，所以才开始招评香。公司对香精技术了解比广州部分化妆品企业较浅，这岗位算是领导拍脑袋跟风想来的。看了下公司宿舍，较差，多人合住一间。薪酬福利方面: 税前比一线城市的低(比自己原公司工资还低)，缴中山最低水平社保，单休。包工作餐。包宿舍(估计没多久也要搬出来租)面试结果:拒绝offer。原因: 给的福利低就算了，薪酬也低，美其名薪酬要适应中山水平。从一线城市挖来人，本来对这个地方和公司关系不深，还要别人放低要求适应公司。人事给我低薪酬的原因是:人才在一线城市很难买房和稳定下来，但在中山可以。(那我为啥选择中山，东莞，珠海，佛山不香吗？这理由够牵强)...查看更多

应届毕业生建议不要来。首先公司平台不大；其次实在太小气，啥福利没有。年终奖看老板心情，问她薪酬具体多少的也不说。应聘的是技术助理，到那对我说要从管培生做起(就啥都干呗)。面试有两轮，先是HR，后来是总监，问我对公司的了解以及简历上的东西。后来问我最近可以来上班吗，我回绝了，然后就没有然后了。...查看更多

本人去天合光能面试技术员一共面试了三次。 第一次是实验室的三位工程师来面我，职位是组件测试技术员，问了相关个人信息，包括有无女友，女友工作情况等等，目的是看你能否长期留下工作。当天穿的较为正式，三位工程师说看着不像做这工作的人，遂没有要我。 第二次面试是电池车间技术员，来了位主管，聊了相当久。看了个人资料也说觉得不是做这个工作的人，然后开始问为何要进天合光能，并且在第一次未录用的情况下还来面试，还问了职业规划。之后就是闲谈，告诉了我很多道理，个人认为如果跟着这位主管一定会学到很多东西，但是最终因为刚毕业没有工作经验，没有被部门经理录用。 第三次面试也是实验室的，不过是物理实验室，测试EVA交联率的。工程师没有问任何专业问题，非常简单的了解下个人情况，询问了下所学专业的课程，就录用了。 总体来说，碰到一个好的领导，工作上会学到很多东西。如碰到个比较“水”的，那就基本学不到什么有用的东西，就如我进物理实验室一般。...查看更多