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匿名用户
信息审核员
确定通过感觉靠谱
首先会笔试，靠一些基本金融知识，无人监考，看见别人百度，自己也跟着拿手机出来搜答案，被人是发现后会提醒你，但是这些都不重要，一个形式，之后就是面试了，几个人一起，三个面试官，自我介绍之后轮流答题，对亚联财的了解啊，对这个岗位的认识啊，以后会通知谁通过谁不通过，通过的进行单独二面，针对工作经历详细了解。之后等电话通知，大概一周的时间很通知你入职...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
信息审核员
确定通过感觉靠谱
面试的时候开始先简单的做了自我介绍，问了一些简单的问题如学校专业什么的，然后开始做题，大概就是和会计从业资格考试题型差不多的,三套卷子，做完了单场就批改，然后就看你答题的正确性决定要不要你！
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个职位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
信息审核员
未通过感觉没戏
分三轮 hr很亲切 年龄也相当🍒 视频面试和现场面试我觉得区别不大吧…问问题的话 自我介绍肯定会让你说一下 然后会开始问你的经历 巨细的那种…比如你的实习经历 会问你都做了哪些工作 工作具体的执行 然后最后的总结 再就是可能会问一些比如 如果你应聘成功 你在这个岗位上的具体计划 比如我面试活动策划 面试官会问你我们现在想做个什么活动 你有什么具体想法 个人经验仅供参考...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
信息审核员
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮是人事部门人员面试，是一位美女，特别亲切，问一些基本情况，看看整体表达能力，通过后马上通知部门经理面试，因为没有相关工作经验，经理大概了解了以前从事工作内容，以及选择这个岗位的原因，然后结束，一天没面试完毕。
2 年前 发布
匿名用户
信息审核员
未通过未通过
2017年7月16日通过香草招聘了解到玖富超能的面试，地点在大冲国际中心，首先是宣讲会，然后是第一轮面试，首先是自我介绍，然后会问你的工作经历，为什么辞掉上一份工作，以及上一份工作具体做什么工作内容，以及工作的体会，为什么会选者玖富。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么辞掉上一份工作？
2 年前 发布
匿名用户
信息审核员
确定通过确定通过
人事面试 大概了解一下之前工作经验，离职原因，家庭情况。部门领导面试会问一些刁钻的问题。不用害怕自己做好心理准备就是。只要有相关工作经验问题都不大。只是在同行业中工资处于中下水平。
2 年前 发布
匿名用户
可持续审核员
未通过未通过
问到了以前的工作经历，是否接受频率较高的出差，而且因为所应聘岗位需要对工厂的隐患、危害有所了解，也问到了相关危害的处理方式，同时提到工厂作业人员可能素质不会那么高，当遇到难以沟通，劝阻无效的情况时会怎么处理。最后聊了聊薪酬待遇。整体感觉还是自己经验不够，针对HR的提问，会卡壳。...查看更多
2 年前 发布

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