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匿名用户
面试了职位:internship
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匿名用户
营销实习生
确定通过
挺好的,据了解很接触很多房地产营销的渠道,不是单纯的派单,call客。有几个小组一起进行PK,有一定的组织架构。
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Q:你想获得什么,你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
群面,5人,1. 自我介绍 2. 时间是否可以保证 写作能力如何 3. 如何研究美国明年谷物价格走势。
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Q:研究价格走势。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
提前两个小时告诉我要面试,我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍,然后看着简历问问题,比如自己的优点和缺点,以前有没有在公司实习的经验,英语口语如何等等。
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Q:自己的缺点。其实可以说一个无关紧要的缺点,但是自己又可以有很好的方法去克服。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
我是hr和leader一起面的 大概问了:你知道我们是什么公司吗?你了解我们是做什么的吗?你的主修课程是什么?你平常都喜欢干什么?总之他们就是想让你大胆放心的说 聊天那种感觉 简单的自我介绍也准备一下把 其他的没什么 因为自己的课程都学的和要做得不太一样 所以感觉leader觉得我跟这个工作没啥关联 但还是过了面试 拿了offer 而且他们人都很好。
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2 年前 发布
匿名用户
档案管理员-实习生
确定通过
群面,无领导小组讨论,专业技能,自我介绍等等。
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Q:你觉得你自己的核心竞争力是什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一次面试,第一次电面,超级紧张,而且是突然接到电面通知,熬夜准备了稿子和英文问题,结果面试没有想象中那么的严肃,应该说HR超级nice,如果准备充分可以更好发挥的。经验是应该看网上的面经的,联合利华的问题好几年都没有变过了,所以事先准备好中英文就可以了,我是走了弯路准备宝洁八大问·哭瞎
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Q:一个英文问题是前面问过中文问题的,所以英文最好事先准备好
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面部门老师专业要求+二面hr人生规划+三面部门领导,面试当天效率很高,一次三个面试。一面的时候会针对简历提出专业问题,比如你对岗位的认识,二面的hr特别能折腾,问了一堆职业发展规划的问题,三面的部门负责人相对轻松,简单介绍了链家网以及部门的岗位职责,挺好的。接着就被领出大门,静等佳音,不过等了好久也没回信,慢慢地对它的效率产生了疑惑。
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Q:你的研究方向是?
2 年前 发布
3
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