面经详情
匿名用户
面试了职位:master planner
感觉靠谱
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匿名用户
HR Trainee
未通过
感觉招人很急,直接是HR Director面的,所以省掉了笔试、群面之类的。整个面试过程感觉不错,主要围绕自己的学历背景、实习经历和自己的职业规划来的,也有问到对美泰的了解以及对市场的了解。
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Q:对美泰的产品了解有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
1.填资料 2.部门经理面试:会问一些专业知识,不知道就说不知道,面试官为人很随和 3.总监面试: 会有一些临场反应测试,比较Nice的面试氛围 4.人事经理面试:会谈薪酬方面的问题,会介绍简单的福利 5.Offer 6.入职体检及一些资料提交 7.报到
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Q:向客户推销你工厂的产品。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
先是做面试题,跟网络上搜索到一样的,然后是人事面试,美泰人事很大权利,注意小心。然后是职位面试,主要考你的标准熟练程度,和一些品质操作,还有人脉关系,最好是跟公证行有比较多联系,能说出几个熟悉的人名字。然后是英语,可能会用英语问一些问题,介绍自己,如何处理棘手问题,过程比较轻松,最好是认识内部一些人,可以帮你推荐。工资只能说一般般,不太符合世界500强的地位。注意自己仪表。
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Q:请你介绍自己的长处和短处。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
人力直接面,然后觉得可以就给经理看,看过后就直接通知通过没有。面试只是问了你之前的工作经验,没有难度,公司在七里庄,一个KTV的楼上,新装修的,挺好,上班时间是早九晚五,很吸引人啊,而且说周六不加班,挺好的。
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Q:我选择你的理由?
2 年前 发布
匿名用户
New Toy Planner
确定通过
首先HR会通过电话了解基本情况来筛选简历; 一面是HR简单的面试,二面是部门主管(或经理,但较少)面试。HR会问一些基本情况,为什么从前公司离职,期待薪资怎样之类的常规问题;然后是部门主管面试,会有一段英文的自我介绍,并要求对自己的工作经历做描述,最好是有项目开发的经验可以加分。
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Q:用英文描述一个项目开发经验。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
感觉靠谱
1.网申 2.笔试 3.群殴 4.1对1 5.2对1 6.终面 我要抱怨下为什么我那么多面试,别人那么轻松啊
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Q:压力大,大家要提前准备下
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
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