面经详情

先是做了两道中英翻译题和几个问答题。然后人事面试完之后部门的两个负责人又出来面试，可能自己准备不充分吧，在介绍自己之前工作经历时用英文说得卡壳了。然后自己等通知，结果就是没通知，呵呵，对于现在很多那些公司来说没有通过好歹也给个没通过的理由啊以便面试者以后可以提升自己，另外一个时间安排上有点乱七八糟的，一会儿白班，一会儿晚班，适应不了的不建议去。...查看更多

我面试的是日语翻译职位。一共三轮。第一轮是笔试+副所长、直属上司面试（笔试的话多复习一下安川的机械单词，中翻日，日翻中，个人觉得不太难；面试的话会问你对安川有什么了解，建议从一些新的点切入，不要只是单纯陈述安川是做什么的，找些让他们耳目一新的东西）第二轮是所长面试（一般第一轮没问题的话，所长也是没啥意见的。只是偶尔问些尖锐的问题，反应快点就行）第三轮是和上海总部的副总经理进行视频面试（因为副总经理很忙，所以面试不会很长，只是问三四个问题）三轮都是全日文的面试，安川很注重你为什么想要进入安川，你对安川又了解多少呢，你是个会在这里长期工作的人吗等等）祝好运。...查看更多

虽然之前在网上看到无数的差评帖子，还是决定自己实地去看一下这家公司。 去了之后，人事给了一张登记表，这个也很正常，但是！！！登记表后面还有一张纸，就是这张纸，震惊了我。因为，这张纸是一张答题纸，上面写着题目“话说品德”，品德二字用了大字体并标黑，后面写着要求，请谈谈对这个题目的感受，字数不少于300字，时间为15分钟。问题是我是应聘英文翻译的啊，要笔试怎么也是英文啊，来一个发散式命题作文是什么鬼！ 于是只填了登记表，拿给人事，人事特意提醒要答题。好吧，没办法啊，答了。 之后进行面试，面试之前我询问人事这次还有哪些环节，人事说，就是普通谈一谈，之后再决定是否要进行英文笔试，如果双方没有意向先进行笔试，浪费大家时间。 结果面试过程中，两个女的来面试，只问了一些最普通的人事会问的问题，一点儿专业相关的问题都没有，聊完就告诉我，今天的面试就到此结束了。 说好的聊完还有笔试的啊，也没有。 奇葩的面试经历！...查看更多