第一轮,直接在HR的陪同下跟药研所所长面试,主要由所长提问专业知识,针对简历写的研究经历提问一些细节,另外还有一些问题是关于现有技术难点你的看法。
人家所长也是博士后来的,站在他那个高度来提问,问题的技术含量还是很高的,需要平时自己积累面试的这个岗位相关信息、技术前沿、现状、存在问题、怎样解决。
第二轮,是跟人事部经理聊,主要是对背景进行刨根问底。
建议,面试前做好比较充分的准备吧!同时男孩子要表现出不怕苦不怕累,因为感觉所长比较喜欢这一类新人,他跟我讲了男孩子进去可能会比较累。这个懂得越多,他会放手让你去做得更多,个人认为是个提升自己的好平台。
研究生要求毕业前去实习两周到一个月的时间。...查看更多