面试人员能力不高，正常叙述自己的能力，经验就好，整体来说不用紧张，第二轮面试一般会安排总经理面试，也不用害怕，对于公司的了解适当的详细一些，对业务的发展说出自己的看法，但不要太天马行空就OK。