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前员工-工作0年-石家庄
现实和招聘主管惊醒一对一面试。先用英文进行自我介绍, 然后接受主管的文字资料写开发信,最后主管问薪金期望值, 最后确定是否可以尽快上班。 用英语进行自我介绍, 写一封开发信。
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