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4.0 面试难度,1人面试经历
容易 一般 困难
前员工-工作0年-广州
首先填写应聘表格,然后是人事主管一对一面试,最后还做了电脑操作水平的测试。 开始是按简历提问,期间根据我说的个别内容进行了深入提问,后来还有案例分析,情景问题。
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