面试分两轮，第一次人事电话了解一下。第二次面试是生产总监和人事经理一起面试的。开始人事经理介绍公司历史，然后问我的工作经历和自己的特长；以及之前公司的组织架构和我的人员管理能力，如何带领一个团队等等；还要求用英文自我介绍一下，对人员的管理能力要求很高。当时因为紧张，感觉回答的不到位，估计不行。人事经理说我的优点和缺点都很明显，再议后等回复。过了两天收到人事邮件通知，说我不符合岗位要求，简历放简历库备用。这次面试对我的打击很大，感觉自己在面试经验方面还很少，在领导力等方面也需要提高，因此需要进一步的学习不断提高自己。...查看更多