这周去面试的。去了以后前台接待非常好。感觉到前台组织这次面试的执行人水平非常高。 到了那个总监那里，他拿着简历后看到内容很多就很不想看。一看就知道之前没有看过简历。然后来一句请介绍一下自己，我见到这种情况后，就把自己这些年所在的公司中做做的工作内容介绍了一下。所使用的技术介绍了一下。自己在各家公司的发展情况介绍了一下。之后他问了我几个做需求的问题。都回答了。人家来了一句，你想要多少。我说了以后他说你是一个学习者，你是转行。你不值这么多钱。这句话太伤人了。他说我没有做过软件项目。。呵呵。我在软件行业已经10年多了，做软件项目经理7年。居然说我没有做过软件项目。说我技术不好。他根本就没有问过我任务技术问题。之后说你来我们这里做需求分析员吧。你考虑一下。你多考虑一下。我就从来没有见过这么没有水平的人。一个人的价值不是一眼聊几句就能定的。你自己公司没有这个实力请一个水平高的人，就不要找人家来面试。目测公司人员10人左右。这个公司是做需求的。根本没有从他家官网上看到任何有开发相关的内容。他自己也说他们是做需求的。有个需求管理的产品。根据我的观察这个公司太不靠谱了。凡是有经验的人去面试和这个总监聊几句就能心里有数了。那些刚刚入行的小朋友们不建议你们去这家公司。太**。其它的有经验的人员我就不用说了。去过的估计都和我一个感受。这个总监代表了北京市管理层的最低水平。一个公司的水平是看公司的最低水平。所以呵呵。呵呵。...查看更多