面试简述。 第一轮：人事面试，主要是对于个人工作背景、个人生活背景和薪资要求等有一个了解。也介绍了公司主营业务，但对于薪资和福利方面很模糊，单双休，社保缴纳不规范，并非入职缴纳，要半年之后。 第二轮：总经理面试，问的内容相当专业，写的人事经理，问的都是战略方面和细致的工作模型，还问了微软面试推理题（较，硕士生没答上来），结果就是需要一个招聘专员。目测是心理战术，想用实习工资招聘一个职场精英。 至于会不会套路过去，还没熬到缴纳社保就解聘，我觉得也不是没有可能！ ...查看更多