这里的面试目前整体是下放到各个部门了,部门自己筛选简历,自行组织面试,整体上共三轮面试。第一轮主要是各个事业部不同项目组根据自己的需求筛选简历,组织面试,面试通过后,组织线上笔试,线上笔试通过后,开始准备提交各种材料;第二轮面试主要是以各个事业部领导面试为主,领导面试通过后,一般此时会对一面提交的材料进行签字(也是在本轮面试确定薪资);第二轮面试通过后,此时需要填写基本信息,等待人事部门发放心理测试连接,心理测试通过后,提交心理测试报告,同时连同前面提交的所有材料一起,由各个事业部人事专员统一提交到人事部门,组织所级的三面;第三轮面试是所级面试,由单位人事部门组织,由所长、各事业部(涉及到所级面试的)主任共同参与进行所级三面;第三轮面试结果,一般是面试后1-2个工作日公布,确定通过后,后续将开始走正式的网上流程,涉及到各事业部人事专员提交材料申请、事业部主任审批、人事处领导审批、所领导审批,所领导审批通过后,流程回到人事处,人事处开始拟制OFFER并发放OFFER通知。基本上从一面至收到OFFER,时间跨度大概在4-6周左右。...查看更多