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5.0 面试难度,0人面试经历
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前员工-工作0年-杭州
面试有三轮,第一轮是英语考试,考英语水平。第二轮是人力资源的人进行一个简单的面试,对你自身的一些了解。最后一轮是部门主管再次面试,通过就可以录取。
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