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4.0 面试难度,1人面试经历
容易 一般 困难
前员工-工作0年-重庆
首先是人力面试,主要是了解求职意向,然后是主管经理,了解专业对口情况,最后是总经理对未来发展规划做了解。 你对咨询顾问的认识。
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