总共有三轮面试，第一轮是直属领导，内容主要是报表开发经验交流及岗位职责；第二轮是部门领导，深入了解项目经验和技术细节，中间有现场编写sql；最后一轮是hr，内容主要是职位规划和为何选择飞书，现场画图测试人格以及薪资待遇。