群面过后,会和一个男性hr为主导面试。这个人全程怼人毫无目的,毫无逻辑,自相矛盾的怼人。基本上和工作内容,工作性质上的问题,他一个都提不出来,全程进行攻击。而且是反复的重复的攻击,不论你前面有没有跟他解释清楚,或者说是不论你的简历上有没有写的很大很清楚。就算是出生年月,放在第一行,他都不会看得到。说话基本上是为了攻击和激怒你来发展。如果全程你对他无动于衷,他反而自己会变得很激动。和他一起的其他面试官对此都是报以无语的态度,全程看他一个人表演。
建议:一个hr的形象可以代表这个公司管理层的水平。不论是纵容,或者说是默许,这个hr的行为,都说明这个管理层是出现问题的。我们可以举个例子,或者设想一下。如果公司管理层针对你业务上面没有太多的要求,反而对一些细枝末节,或者说是针对已经呈现的很清楚的问题,反复的重复的,故意的来叼难你。这样子工作效率会很低,下,工作心情会很差,办公室氛围会非常糟糕。
然而其他面试官对此持一个默许或者说是一言不发的态度,那么也就是说这个人在公司里面还是有一定地位,那么就做好入职之后被他不停的找麻烦的准备吧。如果喜欢这样的工作氛围,喜欢甄嬛传一样的办公室职场经历。那么我说欢迎。
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