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新技术提供难以置信的潜能：增加收益、提高客户满意度、突出产品形象。但是，这些创新也令技术环境愈加复杂。技术的巨大价值要得到充分发挥，就必须易于使用。而且必须能够付诸实施。近40年来，Compuware
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新技术提供难以置信的潜能：增加收益、提高客户满意度、突出产品形象。但是，这些创新也令技术环境愈加复杂。技术的巨大价值要得到充分发挥，就必须易于使用。而且必须能够付诸实施。近40年来，Compuware一直提供软件、专家和最佳实践，使您的应用程序运行顺畅并创造巨大的商业价值。我们的人员和软件确保关键技术—时刻—为全球7,100家客户发挥应有的作用。技术性能一旦成为关键—而且是前所未有的关键—包括全球财富500强前50名公司中的46家以及访问量最高的20家美国网站中的12家，都将目光投向Compuware。
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面试经历
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前员工-工作0年-北京
一共三轮面试，不算难。 第一轮是直属经理面试，主要内容是技术。 第二轮是HR面试； 第三轮是亚太技术支持经理面试。 post get区别