一面 hr电话面试，了解过往工作经历以及离职原因，薪酬要求等。技术主管微信面试，整体感受很差，一家上市公司it部门，尽然是由生产部的负责人来管的，整个人就一个唯我主义者，总在打压人，问一些和技术无关的问题，聊了有近半个小时，要招一个上到做规划，写方案，下到爬天花板拉网线。最后问薪资要求，但还没达成共识，说要现场面实操再次和人事确认终端运维是否有专职人员负责，人事表明肯定有，然后薪资待遇上也是给的工程师10-13，主任工程师13-16，然后约了现场到了现场人事没有提前打印好简历，然后我先手填了一份登记表，聊了一通后，等那个部门主管过来。过了几分钟那个主管带了个工程师过来，挺年轻的，聊了一通后说要整我去机房，让我实损一下，这也是第一次的，公司的机房外面看着高大上，里面一团遭，网络光纤甩了一地，机柜前面两个办公桌，后面一堆纸箱子，那场景，你们懂的。然后要求要配一个核心交换机，那个工程带了个本子，带了条com线总结，公司it管理混乱，让一个管生产的人来管it，你们能想向到的。...查看更多