我是8月中旬去面的，加上电话的简单沟通，总共3面。因为我自己之前也在行业内，加上帕米尔有认识的朋友，有些注意的坑被提前告知了，所以面起来还算轻松顺利。总体的问题可以参考“宝洁八大问”，没有笔试也没有role play（现场演示打电话给专家），没什么含金量的面试，问的很简单，比如“为什么想来我们公司”“你有什么优势”“找专家的几种方法”，还有就是简历上的问题，3轮都差不多，听小儿科的。但是，有一个需要注意的地方，就是他们喜欢抠你回答的细节，有点像“杠精”，考察的是你的随机应变能力！能接下去就可以。举个例子，他们问你最近有哪些热点新闻，问你知不知道，这个时候你如果说自己对那东西比较熟，那么人家就会顺着你这个思路，打破砂锅问到底！绝大多数人其实也就是随口一说，所以心态要好，脑子要灵活！2轮就是行业组长和经理来面的，一男一女，3轮是一个中年的阿姨。准备好自我介绍+企业文化（她们喜欢挂在嘴巴上，熟悉一下，面试会加分）+1-2个行业热点（面试官自己也不是很懂，所以看几篇研报就ok啦）帕米尔的薪资待遇是10k，但和我说的是8k，问了一下业内朋友，是说之前是10k，但是现在公司业务不好，新招的人全都没有10k，除非有多年经验的。另外，听说这家公司现在把很多福利都给砍掉了，一个月差不多需要做到25个项目落地，提成少的可怜，才500。综合考虑下来，不去了...查看更多