山东经贸实训学院是经山东省教育厅批准的省内唯一一所经贸类实训学院，以企校对接、大学生实习实训、学历提升、继续教育等为主要办学方向，致力于提供优质教育服务以帮扶大学生提高就业竞争力和发展潜力。
学院与北京交通大学、中国政法大学、北京师范大学、华东师范大学、东北林业大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学建立了长期友好合作关系，在山东地区共同成功开展了多个方向的工程硕士、道路运输管理硕士、农业推广硕士、教育硕士在职研究生班，办学定位准确，特色鲜明，效果良好。
学院与山东职业学院、山东城市建设职业学院、淄博职业学院、山东科技职业学院、山东交通职业学院、山东工业职业学院、凯文学院、英才学院、滨州职业学院、山东畜牧兽医职业学院、山东水利职业学院、山东外国语职业学院、山东经贸职业学院、莱芜职业技术学院、山东青年政治学院、德州职业技术学院等省内二十余所专科高职院校建立了合作办学关系，共同面向在校专科学生开展实习就业帮扶、创业培训、企校合作共建、自考（本科试点、实践课程、普通自考）专升本学历提升等项目，努力帮助专科高职学生提升就业竞争力和发展潜力。
学院各项工作渐入佳境，全体教职员工将以更加昂扬的干劲、饱满的热情和高质量的教育服务努力开创更加美好的未来！
二、极具竞争力的人力资源政策
学院高度重视人力资源工作并设有人力资源部专职负责相关工作。
1、“以能力为导向”选拔人才，不拘一格用人才：学院高度重视人才的实际工作能力，录用人才主要考察其参与实际工作的能力，同时兼顾学历等刚性需求。除个别岗位外，招聘过程中对应聘人员的学历及工作经验没有特别要求，一切以能力和潜力为考核标准。
2、以发展为愿景，注重人才培养和可持续潜力提升：学院为员工提供务实、高效的入职培训，为员工提供最适合的岗位以使人尽其才。在员工工作过程中提供丰富多样的在职提升培训。学院有专职培训团队对员工进行日常工作指导和培训，同时投入大量财力聘请国内知名专家对员工进行高层次、可持续培训以提高员工的职业竞争力和发展潜力。
3、提供有竞争力的基本薪酬待遇：学院为员工提供有竞争力的、远高于同行的基本薪酬待遇。
4、提供完善的保险保障：学院按照国家规定为员工购置五险，同时为驻外或经常出差人员购置商业保险。
5、提供与员工能力相匹配的、与职务相匹配的、与贡献相匹配的奖金和奖励：学院提供各种形式、不同级别的奖金和奖励以鼓励员工展现自身实力，积极工作。除基本薪酬及保险保障外，学院针对不同岗位的员工提供人均2万至20万元人民币的年度奖金或奖励。奖金或奖励以能力、职务和贡献为主要或唯一考核标准，从而做到能者多得。
6、提供高度幸福指数的员工福利：因为效益良好且为儒商掌舵，学院提供丰富多样，层次繁多的福利以回馈员工的优异表现。学院有完善的带薪休假和带薪年假制度，尽责工作之后员工可以尽享超长假期；学院提供各种形式的旅游以感恩员工的积极奉献：每年长假期间以及年终均安排各种旅游，历年均安排表现尤为突出的员工出国旅游。2010年末学院安排多名市场部员工赴新加坡、马来西亚和泰国旅游，同时安排绝大多数员工赴上海、苏州、杭州、无锡、南京、乌镇等华东六地享受美好旅行。
7、提供通畅的职务晋升途径：学院不拘一格用人才，稳定性强、忠诚度高、能力突出、表现优异的员工有着非常通畅的晋升途径，同时，学院日益壮大的项目集群将为有志之士、有能之人提供更多的施展才华的宽广舞台。
三、招聘流程
第一步：投递简历。如有意向，请将个人简历投递到 E-mail: sdjmsxxyzhaopin@163.com 请在主题栏编辑应聘概要如下：“职位+姓名+毕业学校”，以便分类浏览。个人简历要求附有个人近期照片。请严格按照要求投递简历。
第二步：初试。人事处在初步筛选个人简历后，通过电话邀约应聘者参加初试。
第三步：复试。通过初试的应聘者进入复试。原则上，复试在初试后两天内举办，若应聘者距离办公室较远，可初试当天安排复试。
第四步：签订《聘用意向书》，进入“入职考察培训期”。时间约为两周。
第五步：签订正式“工作协议”。学院将与“入职考察培训期”表现合格的应聘者签订正式协议。签约后，进入带薪入职阶段。
面试地点：济南市七里河路2号产学研基地8号楼3层人事处
联系电话：15726123416 13156119279 13325117225
联系人： 李处长
学院网址：www.jingmaoshixun.com
简历投递邮箱：sdjmsxxyzhaopin@163.com 收起全部