SONY数码工作坊上海店
上海 ·影视/媒体
新利集团的经营模式为多元化经营。新利集团董事长林国良先生于1949年在菲律宾开始创办并经营“新利（英文：SOLID）公司”，至今已在香港及国内先后成立了近20多家公司，主要生产并销售SONY产品以及其
...全部展开
新利集团的经营模式为多元化经营。新利集团董事长林国良先生于1949年在菲律宾开始创办并经营“新利（英文：SOLID）公司”，至今已在香港及国内先后成立了近20多家公司，主要生产并销售SONY产品以及其配件和包装产品。并于2008年创建新利兴业（数码）深圳有限公司，注册资金为1000万港币；主要经营SONY 数码工作坊，并在深圳设立了总部，目前已在全国14个城市开设了30余家门店，员工人数达500人。为SONY最大的经营数码工作坊（DWS）的经销商之一，占全国索尼DWS门店总数的35%。
新利集团对员工的基本要求为诚实、谦虚、努力、进取；对工作要有积极主动、对自已负责任的积极心态；工作中禁止说“不”、“不知道”、“没办法”、“做不到”。提倡公平、公正、公开、实力主义为核心的企业文化，鼓励内部晋升机制，在所有员工共同努力工作的前提下，公司充分提供个人展示的平台，以实现公司与个人共同发展的目标。公司每年有2次晋升机会，表现优秀者可得到培训晋升机会；也鼓励员工向公司其它岗位发展！
索尼数码工作坊是经过索尼（中国）有限公司正式许可，集产品销售体验培训为一体的店面。DWS通过营造时尚科技的数码生活环境，使消费者充分体验SONY尖端数码产品所能带来的E时代全新生活形态，同时通过会员机制为消费者提供更广泛更人性的服务。目前新利公司在上海有4家门店，各分布在：浦东大拇指商场、来福士广场、虹桥百盛、百联西郊购物中心。因业务发展，现诚邀您的加入。 收起全部
新利集团对员工的基本要求为诚实、谦虚、努力、进取；对工作要有积极主动、对自已负责任的积极心态；工作中禁止说“不”、“不知道”、“没办法”、“做不到”。提倡公平、公正、公开、实力主义为核心的企业文化，鼓励内部晋升机制，在所有员工共同努力工作的前提下，公司充分提供个人展示的平台，以实现公司与个人共同发展的目标。公司每年有2次晋升机会，表现优秀者可得到培训晋升机会；也鼓励员工向公司其它岗位发展！
索尼数码工作坊是经过索尼（中国）有限公司正式许可，集产品销售体验培训为一体的店面。DWS通过营造时尚科技的数码生活环境，使消费者充分体验SONY尖端数码产品所能带来的E时代全新生活形态，同时通过会员机制为消费者提供更广泛更人性的服务。目前新利公司在上海有4家门店，各分布在：浦东大拇指商场、来福士广场、虹桥百盛、百联西郊购物中心。因业务发展，现诚邀您的加入。 收起全部
信息纠错
请选择错误信息字段
- 总部城市
- 行业
- 官网
- 地址
- 简介
- 产品介绍
- 公司Logo
- 公司规模
上传公司Logo
- 0-20人
- 20-99人
- 99-499人
- 500-999人
- 1000-9999人
- 10000以上
提交
网络不给力，请重试
工资
￥— —月均工资
300个职位，1位员工
-
￥1,747
销售专员1位员工分享
前往微信小程序，查看全部工资
