在猎聘上更新了简历，第二天就接到人事的电话，预约了现场面试。面试通知的邮件很详细，闵行厂区有好几个，特别提醒了在总部面试。公司行业内规模很大。到公司后门卫处确认，登记。然后人事的小姑娘给我很详细的介绍了一下公司的情况，对公司及岗位有了基本的认识。同时也了解个人的工作情况：工作履历、离职原因、所主要负责的事情、个人具备的能力、对职业的规划、家庭情况等等方面。个人感觉这部门如实回答就好，保持自信，交流的时候自信一些就好。 部门复试的时候，有一份笔试的试卷，1个小时的时间，里面有一些专业的难度。感觉很难满分，毕竟对他们的工艺不了解。不过部门的领导比较有耐心，一直在陪同。完了还有一个实操的演示，简单的编了一个小程序。最后人事的小姑娘这边还有一个心理测试的考试，比较简单。做这样的试题，建议是不要思考，凭第一印象填写。 ...查看更多

1、填写个人求中信息表单； 2、10分钟后人事会简单沟通一下关于焊工岗位的一些技能问题，会了解一下我个人的家庭情况和原来企业离职的原因； 3、人事这边聊完后会叫生产部门负责人进行面试，主要是先看配管的图纸，若果看得懂就等于成功了一半，看完图纸会安排去焊接车间测试实操技能，该公司主要是已氩弧焊为主； 4、如果实操和图纸都没问题，人事就会跟你谈薪资了。薪资还可以吧。 ...查看更多

整个面试过程非常顺利，就一轮面试，避免了来回奔走的麻烦。我面试的人力资源的岗位，面试官是人事经理，对我从人事的专业性，性格各方面进行测试。抗压性以及过往的工作经历初步了解了一下。整个过程很愉快，人事经理给人感觉很亲和，不会有高高在上的感觉。面试反馈也很快，我还在回家的路上已经收到了人事经理的电话并且完成了背调。第二周我就去报道入职了。...查看更多

面试还比较顺利，首先通过电话沟通，互加了微信，HR很贴心的发了定位，告诉我交通路线，到达之后在前台领取表格填写。面试过程中，HR问了一些之前公司做的一些事情，感觉上是在测试我项目参与的程度，又问了一些家庭方面的问题，随后部门的一个经理过来做了自我介绍（没记住），问了一些设计方面的一些细节，介绍了一下产品和设计流程。 整个过程中，刚开始有些紧张，后面HR比较会控制气氛，闲聊几句就放松很多了。整体感觉如果是项目经历浅的比较难通过，问的问题很实际。三维软件我之前一直用UG和SW，他们用INVENT，不过还好软件上手应该不是大问题。 ...查看更多

投递了简历，没两天接到人事电话，把公司的情况和岗位的情况介绍了一下，大致问了我一些问题。就约时间到公司进行面试，很细心，提醒公司在闵行有三个厂区，别走错了。互相加了微信，把面试时间和地址通过微信发给我。 到公司后，先填表格，然后是人事带我到一个会议室进行面试，20多分钟，主要了解一下以往工作情况、产品情况、离职原因、职业发展方向等等。接下来是用人部门复试，问了一些技术问题，问的很细，有些问题回答的不是很好。感受很好，不论是否能通过，不用再跑第二次来复试。 ...查看更多