首先是线上笔试，通过后给你打电话讨论，然后公司报道有三周考核，第一周是erlang基础，比较简单，第二周模拟客户端与服务端的通信，功能写出来很简单，可是考核重点在格式，格式达不到考核官的要求都得挂，只会给你说哪里格式错了，给你点提示，自己去改，没改好可以延期，但延期你也改不好，基本上就在这里都被淘汰了，我们6个人进了1个，考核相当严了。建议如果学校不是双一流及以上，还是不要去浪费时间了，学校好有关照的。...查看更多

7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期  每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做（不计入考核内容）看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核 ...查看更多

面试一轮，远程面试，面试人为项目负责人，主要面试步骤： 1.自我介绍； 2.玩哪些游戏（面试负责人会一直问，直到问到他熟悉的游戏（游戏主要偏向slg）在面试前本来我也因为笔试也玩过这公司的游戏，但因为顾虑项目负责人比我更了解，我说的不好而pass，也就没说这款游戏，导致后面项目负责人也没问到他熟悉的游戏。所以面试前最少了解这个公司的主要游戏偏向）； 3.在上面哪一款游戏你最了解； 4.我从未玩过这一款游戏，要怎么样才能吸引我（主要就是说这个游戏的优点，因为我比较紧张，这里没有领悟意思所以说的比较乱，不过面试负责人比较耐心，后面还帮我总结了）； 5.你为什么选择游戏行业，对游戏行业未来有什么看法； 6.游戏行业对社会带来了哪些影响； 7.你为游戏做了哪些准备（如果你说有看过相关书籍，那就会和我一样问到第8个问题）； 8.这本书叫什么； 9.这本书有没有那些地方让你感悟很深； 10.你有没有试着去分析一个游戏的系统； 11.如果你做策划，你偏向于哪些类型游戏。 个人失败总结：准备不够，顾虑太多，对投递公司的主偏向游戏类型不够了解，尽量多去玩不同类型的游戏（因为我措辞不对，给面试官的感觉是玩的游戏有局限性，对手游了解不够（不过我真的玩了挺多手游，只是了解程度比较深的只有几款，而这几款中刚好没有slg，所以面试失败））。 经验：提前了解当前投递公司的游戏，可以试着去玩一玩，然后试着分析这款游戏的某一个系统（培养，经济，战斗等），顾虑不要太多，面试尽量慢慢来，放轻松，不要紧张，组织好语言再回答。 项目负责人面试缺点：无反问环节，关于公司的待遇问题，以及公司的发展方向都没有介绍（可能已经不想聊了），负责人游戏有局限性（可能不太关注arpg和二次元或者只是专注当前项目方向）。 ...查看更多

对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：知识。从专业课程中学到了什么？知识面如何构成？在过去的工作中获得什么知识？从哪些途径获得哪些知识？在进行自我评价的时候，可以说明白。经验。你具有什么工作经验？你有什么样的人生经历和体验？做过什么项目，得到哪些经验？在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。...查看更多

重要的说在前头，笔试做不起需要抄的话就别来了，相比第一周的考核题，笔试简直是小学数学。笔试过了一般面试都比较稳，因为笔试通过率低，人事也不会为难你，但有个考核期，第一周是看书做练习题，考核题比练习题更难，考核是给你三道题让你三小时内做完。 后面考核据说更难，通过后也只是3000一个月，转正后评级通过涨到4000，其实我还能接受这个薪资，不过我比较菜，第一周没过，考核期是没钱的，所以奉劝大家笔试题如果做不起，就不要浪费时间了，后面你更做不起，而且考核期是没钱的。 ...查看更多