第一轮，笔试，主要为金融常识，注意平时积累。 第二轮，群面，题目简单，小组讨论20分钟汇报第三轮，2名HR+2位副总单面，前后1小时，围绕简历深挖，感觉问的很细面试后一天，HR打电话来表示面试通过并沟通岗位，要求实习1年并要求调岗至中后台并询问到岗日期。同意后HR明确承诺马上发邮件正式Offer，但随后哑无音信。 3天后发短信询问HR，置之不理。打电话给HR询问情况，HR表示，公司部门内部还要再考虑一下，随后再次无回音，随后致电沟通HR也直接拒接。以上为事实部分。楼主认为：这家公司面试过程专业度不如其他中大型券商，HR工作极其不专业且无诚信。管理混乱，HR随意承诺口头offer，随意调岗。应届生投递和面试过程请谨慎。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

垃圾面试，总部在三十楼，让我们学生一帮在二楼营业厅部等着，12点出门的一直排队等，1v8面试要准备8份简历，能不慢吗，一百多号人排到晚上六点。没椅子坐没位子坐。等待六小时面试十分钟，中途都有人走了。要不是手里0offer的或者有offer看不上的，才不会来这。...查看更多

1、时间安排：通知一点来面试，今天大概有30个人，HR说招5人以下。首先笔试45分钟，之后单面，每人大概面了10分钟。 2、面试问题： （1）一分钟自我介绍。 （2）针对实习内容问的比较细，毕竟是招投资研究相关的人才，会对实习中的相关问题进行提问，要求实习实习的内容； （3）其他问题，偏向压力测试，比如“你最大的挫折是什么”，“你怎么评价自己的报告”，“你认为自己是个什么样的人”等等。 （4）最后一个问题“有什么问题要问我们”的吗； 3、整体评价：面试官都比较友好，也很负责，整体体验不错。希望通过，虽然可能后续可能还需要实习才决定是否留用。 ...查看更多