没投简历，该司人事主动联系。按时到了之后等了可能是人事主管类的人面的。首先问是哪里人？答主非上海；接着问哪年过得法考，答2018年，该司人事接着说，那就是最简单的一年，我内心想what?但面试还是要继续的，再问简历上的工作经历，当着我的面在我的简历上划拉了两下，备注了几句，就像我科普他记笔记一样(我们中间隔着个低矮的小圆桌，都能看到)；该人事一直没看我的眼睛，简单介绍公司、岗位，岗位主要是审核多份合同，然后对我说你应该去律所的，我此时内心已经无语了。最终结果理所当然没通过。 本次感受，全程没有和hr眼神对到，不尊重人，随意评价他人，也没有感受到压力面的氛围，感觉就是为了刷面试率才安排的。总体就是不在意，漫不经心，体验糟糕，如此人事，岂有此理，公司有此人事，大幸。 ...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

离我之前的一家公司挺近的,就隔壁栋大楼,第一面直接技术面,总结下来问的 java web 这块比较多 ,这块有段时间没弄了,然后也没复习这一块,面的不太好.问了以下这几个问题,希望对后面的有所帮助，Java创建对象过程以及对象生命周期，mysql btree hbase put数据流程，rowkey 设计kafka 设计 hive数据倾斜structed streaming解决了哪些问题两个文件，查找同一个商户spring 里面的设计模式，aop主要是哪个模式spring里的 controller，service，dao，哪个属于单例模式，kafka producer优化spark streaming， storm，flink的区别...查看更多

共两轮笔试，给了一张SQL试题，都是比较基础的3道题。 主要考察聚合函数，日期函数，行列互换，分组排序应该是主管面或者同事面，先做个自我介绍，没问技术方面得问题，项目内容也没怎么问。 相关问题有: 1.为什么想要离职，现在提离职了吗，（目前是骑驴找马）然后就说打算啥时候提？ 2.什么时候开始找工作的，截至目前位置面试了几家，有没有满意的？（感觉再给我挖坑，我说的是有） 3.职业规划是什么，看重行业吗？像怪兽这个公司都这么老了（心想才四年就老了？） 4.目前薪资多少，期望多少？ 5.你多大了，什么时候考虑结婚？ 6.然后你有什么问题想问我的嘛？ 我就问了一下，具体工作内容，对接了那些部门，日常数据分析量级，大致的给我讲了讲，她是负责业务运营的，说具体数据部门得问题不清楚，然后就说后期如果有消息，会通知我去二面 ...查看更多

一面 HR面，聊天比较轻松，围绕过往经历，行业洞察来聊，预计聊了30分钟。Director面，相较一面更深入的聊了行业，产品，预期。耗时1小时，整体深入的相互了解，互相深挖己方关注的点，其间也有达成一定共识。（ps：一些自己非常关注的点可以在每一轮都询问一下，例如：岗位空缺原因，晋升机制，福利保障等。）通过不同纬度来核准信息准确。HRBP电话面试，此轮相对来说就是 double check信息以及前期达成共识加之试探预期的一个过程（需注意的就是口径统一，目标明确即可）。CXO面试，体验来看，就是前面基本确认录用，让C来最重确认一下候选人综合素质。重点就是摸清结以及构制度，合理评估给出预期值就行，这个环节足够坦诚就行。...查看更多

面试的数据分析师岗位，共两轮笔试，给了一张SQL试题，都是比较基础的3道题。主要考察聚合函数，日期函数，行列互换，分组排序应该是主管面或者同事面，先做个自我介绍，没问技术方面得问题，项目内容也没怎么问。相关问题有:1.为什么想要离职，现在提离职了吗，（目前是骑驴找马）然后就说打算啥时候提？2.什么时候开始找工作的，截至目前位置面试了几家，有没有满意的？（感觉再给我挖坑，我说的是有）3.职业规划是什么，看重行业吗？像怪兽这个公司都这么老了（心想才四年就老了？）4.目前薪资多少，期望多少？5.你多大了，什么时候考虑结婚？6.然后你有什么问题想问我的嘛？我就问了一下，具体工作内容，对接了那些部门，日常数据分析量级，大致的给我讲了讲，她是负责业务运营的，说具体数据部门得问题不清楚，然后就说后期如果有消息，会通知我去二面（为啥不一天面完，说总监出差了，也不知道真的假的）...查看更多

人事电话约来进行现场面试，在电话邀约过程中，已被问及薪酬、离职动机和个人职业规划等问题；然后现场面试环境中，反复又比较重复的问题外，又问及现在离职不是很合理的说辞，那我就很奇怪人年前无论动机如何，就不能在年前求职了。 PS：和产品的两位面试官聊得还不错，但是时间有点略长；然后人事这个胖胖的女生，说话有口音，整体逻辑很有问题，不知道为什么会进入这家公司，挺拉跨的。...查看更多

网站上投递后马上打来电话约面试，很效率。当天去了后就坐在大办公室边上的矮桌旁面试，有点嘈杂。先是用人部门聊了差不多一个小时以上，再是hr出来谈了一下个人情况，动机，问了薪资等，也要大半个小时。最后说几天内给答复还加了微信。当时自我感觉还不错，但隔了几天自己问了一下，对面回答含糊不清也就识趣了。不过现在过了两个多月了看到相关职位还是在天天刷新，只招一个人的职位。估计不是诚心招吧...查看更多