特步(中国)有限公司服装设计
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1、结合品牌定位、年度经营目标,确定年度产品发展策略、目标和市场计划,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求;
2、准确把握羊绒服装的流行趋势,确保设计 ...查看全文
感覺hr是刷kpi叫我去的 不是我自己投的 hr一直追問好幾天 勸我嘗試一下去面試 又看到福利待遇方面不錯,所以我就試試
首先要我們自帶兩份簡歷(就這個已經不太好了)
面試當天去 ...查看全文
来自:广州盖得排行信息科技有限公司服装设计的面试
平均:¥10000最低¥6500-最高¥12000
来自:妖精的口袋服装设计师职位工资
自我介绍。
查看作品集、流行企划。
工作经历按时间线逐条细问,
对应风格逐一网查,复盘经历。
二面,负责人
复盘过往经历,细问做过的各风格产品、成本信息及市场占有率等相关信息。 ...查看全文
来自:广州琨丝薇尔服饰有限公司服装设计的面试
平均:¥6000最低¥2550-最高¥11600
来自:波司登服装设计师职位工资
一面:hr电话面试,了解基本情况。很热情地约线下面试,并说面试官 ...查看全文
来自:广州希音供应链管理有限公司服装设计的面试
平均:¥6000最低¥5500-最高¥20000
来自:上海湛润信息科技有限公司服装设计师职位工资
又找了电话打过去说换地方了 那么热的天 找了大半天
到那里出了一身汗 也没有主动给纸巾 也不给倒水
面试过程中接 ...查看全文
来自:河南歌锦服饰有限公司锦艺城分公司服装设计的面试
平均:¥4266最低¥2212-最高¥6320
来自:厦门华铃纺织有限公司服装设计师职位工资
也会介绍公司的一些基本情况和薪资待遇等,觉得hr挺不错的,也聊的很好。
然后带去设计总监面,等了半多个小 ...查看全文
来自:茵曼服装服装设计的面试
平均:¥4079最低¥4000-最高¥6000
来自:拉夏贝尔服饰有限公司服装设计师职位工资
2.先是填了资料,然后是hr来面试,问了以往工作经历的情况,负责内容,风格,流程等,还问了薪资期望。hr交 ...查看全文
来自:安奈儿服装设计的面试
平均:¥4785最低¥3993-最高¥10000
来自:绫致时装(天津)有限公司服装设计师职位工资
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