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广东建华管桩有限公司

一、建华管桩是全球领先的管桩制造商　 建华管桩创建于1993年2月，是建筑基础工程材料——预应力混凝土管桩的专业生产厂家。　 建华管桩自创立之日起，一直以“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化为指针 ...查看全文

信息技术主管

岗位职责:
1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；
2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；< ...查看全文

信息技术主管面试

面试过程，会做一般的行政文化能力试卷，包括中国传统文学、数理知识，然后的面试内容主要与工作的服从度、抗压等方面的问题。 ...查看全文

来自：广东建华管桩有限公司信息技术主管的面试

切铁工待遇

化工实验室技术员面试

开始要填一个公共的表格，就是包含了你很多的基础情况。然后做一个卷子，专业问题大概就4，5道大题的样子，问得也比较泛泛，其他都是智力测试性格测试之类的。问你的基础条件，其实就是能不能吃苦，剩者为王吗。 ...查看全文

来自：广东建华管桩有限公司化工实验室技术员的面试

电器，五金，设备采购员待遇

会计助理面试

校招，投递简历，然后笔试，笔试做一套试卷，具体题型忘了，但都比较基础，都是关于从业的知识，折旧什么的，对公司文化比较看重，笔试题竟然有宣讲会上，关于公司的知识。
面试没戏。 ...查看全文

来自：广东建华管桩有限公司会计助理的面试

化工实验室技术员待遇

财务助理面试

先是宣讲然后笔试，笔试有行测和基础专业知识，再就是和面试官交流，最后去公司复试
大多是根据简历上面内容细节化提问，如你在学校专业成绩怎么样等 ...查看全文

来自：广东建华管桩有限公司财务助理的面试

营销部业务员待遇

人事专员面试

先是投递简历，接下来的是群体面试，多对多的在一个房间里面试，逐个的问问题然后再回答；完了以后就是笔试，接下来就是通知座谈会，最后就是面试环节的通过；过了大概三周的时间就是去公司复试签协议的环节；最后就 ...查看全文

来自：广东建华管桩有限公司人事专员的面试

技术部职员待遇

技术储干面试

宣讲会，然后是投简历，之后面试然后笔试。
你对你应聘的职位是这样定位的？ ...查看全文

来自：广东建华管桩有限公司技术储干的面试

操作工待遇