南京万德游乐设备有限公司相关图片

南京万德游乐设备有限公司

万德游乐设备有限公司从1986年开始创业，2000年建立万德深圳基地，如今，万德游乐已发展为厂区面积200,000平方米，注册资本达4,150万元，融设计、开发、生产、安装、销售为一体的大型综合实业公 ...查看全文

运营（新媒体方向）

1. 与时俱进，跟踪热点话题，结合新媒体特性，开展内容营销工作；
2. 负责对推广效果进行跟踪与评估，挖掘和分析粉丝使用习惯、喜好及体验感受，改进推广策略，有效转化潜在客户； ...查看全文

机械设计面试

    里面有几个人，尤其是搞设计的小主管，有种莫名其妙的高傲，问一些角度刁钻但并没有什么用的问题。毕竟设备简单，就是些公园健身器材。不问这些问题，难显他们的高贵。
   不是很建议去，氛围很差。 ...查看全文

来自：南京万德游乐设备有限公司机械设计的面试

行政专员待遇

实习生面试

今天确认通过面试拿到offer啦，感恩回馈。产品经理岗面试一共三轮，第一轮5月19号，电话面，hr小姐姐很温柔，问了为什么想当产品经理，之前为什么没有实习经历，为了当产品经理做了哪些努力之类的基础的问 ...查看全文

来自：绿城集团实习生的面试

结构工程师待遇

地产项目管理面试

1， 自我介绍此问题目的为，突出自身的优点和闪光点；
2， 来面试之前做了什么准备对公司的理解；
3， 本科有参加社团，简单介绍一下，着重于管理方面的（以项目为例）想了解当事人对于管理能力的阐述； ...查看全文

来自：绿城集团地产项目管理的面试

土建工程师待遇

销售专员面试

本来觉得绿城即使只是个空壳，口碑也还是不错，就网投了简历，没想到体验这么差，视频面试的HR一点都不尊重人。第一轮是电话沟通，电面的HR还是不错，问问题也比较有重点。紧接着我照她的短信加了另一个HR，这 ...查看全文

来自：绿城集团销售专员的面试

销售员待遇

行政专员/助理面试

面试了3轮，第一轮是电话简单了解了一下你的情况，第二轮直接上级视频面试，第三轮总监现场面试，从初面到通知我通过了面试大约过去了两周，入职还得推一周。面试问题:
1.自我介绍；
2.你工作中最成功的 ...查看全文

来自：绿城集团行政专员/助理的面试

策划待遇

市场营销面试

绿城管理营销岗。
非常感谢hr愿意给我一个机会让我来参加面试。一面采取视频面试的方式，个面，结构化，问的问题主要来源于简历，比如问我参加两个房地产有关比赛的收获以及自己在比赛中负责的部分。此外还会提 ...查看全文

来自：绿城集团市场营销的面试

景观主管待遇