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安徽九华山旅游发展股份有限公司

安徽九华山旅游发展股份有限公司成立于2000年12月，经营中国四大佛教名山之一的安徽九华山风景名胜区内的核心资产，目前总资产规模超8亿元，年营业收入4亿元，年利税超1亿元。公司拥有索道、宾馆、客运、旅 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

主管面试

面试过程：
公司一次性招了100个大学生，先笔试再面试，通过率不低，个人感觉看机会吧，如果运气好的话进来应该不难。
问对公司有什么想法。以及建议。 ...查看全文

来自：安徽九华山旅游发展股份有限公司主管的面试

主管待遇

采购面试

首先面试官都比较和蔼，一排领导坐那面你一个，还是有一点紧张的。问的问题五花八门，最主要的是对他们公司企业文化的认同感和自己对职业的规划。 ...查看全文

来自：安徽九华山旅游发展股份有限公司采购的面试

分子公司总经办待遇

非技术类储备干部面试

集团高层非常重视人才的引进，因此面试由集团全体高层参加，面试很有难度也很有高度，可见公司对面试给予了高度重视和认真准备。
关于中国旅游业发展的看法和建议。 ...查看全文

来自：安徽九华山旅游发展股份有限公司非技术类储备干部的面试

西餐厅待遇

兼职导游面试

接到电话通知面试邀请，HR一对一面谈，首先自我介绍，问你对旅游行业有什么看法？为什么要选择导游职业？有了导游证没有？什么时候考？，最后被录用了，需要岗前培训一个星期，之后跟团学习，实习期间80块一天。 ...查看全文

来自：安徽九华山旅游发展股份有限公司兼职导游的面试

人事专员待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

主管待遇

人力资源主管面试

面试过程：
一对一面试，首先进行自我介绍，包括所学专业、家庭情况，针对简历面试官会提出一些问题，比如做过的项目，自己在其中所扮演的角色，
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求，能否接受工作地 ...查看全文

来自：江苏共创人造草坪有限公司人力资源主管的面试

主管待遇