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济南百事可乐饮料有限公司校园管理培训生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

济南百事可乐饮料有限公司相关图片

济南百事可乐饮料有限公司

2002年9月底,由济南市人民政府国有资产监督管理委员会(原为济南市 轻工业国有资产经营有限公司)和百事(中国)投资有限公司共同投资的济南百事可乐饮料有限公司正式诞生。济南百事可乐饮料有限公司是百事公 ...查看全文

校园管理培训生

意义 讲到管理培训生,就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才?管理培训生 什么样的人应该得到提升?什么样的人才能够管理一家跨国公司呢?我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明, ...查看全文

校园管理培训生面试

第一轮,电话面试,上海那打得电话,问题简单
第二轮,团队合作测评,玩两个小游戏
第三轮,群面
第四轮,面谈,hr和销售部面试
第五轮,时间测试,hr跟线测评
第六轮,终极面试,总经理亲自面试 ...查看全文

来自:济南百事可乐饮料有限公司校园管理培训生的面试

校园管理培训生待遇

平均:¥5437最低¥5437-最高¥5437

来自:济南百事可乐饮料有限公司校园管理培训生职位工资

会计面试

销售代表待遇

平均:¥3042最低¥2682-最高¥4271

来自:济南百事可乐饮料有限公司销售代表职位工资

会计面试

一开始是hr给我打电话了解具体情况,很友好,说会把我的简历发到部门。
几天后,通知面试。到公司后被领到会议室,填写履历表。
后来来了一位财务部门的小组长,问了我有关大学经历和专业知识,由于我知识掌 ...查看全文

来自:济南百事可乐饮料有限公司会计的面试

销售主管待遇

平均:¥5913最低¥3495-最高¥8628

来自:济南百事可乐饮料有限公司销售主管职位工资

市场推广面试

面了两轮,就问了之前的工作内容,然后安排试岗,就是双方互相了解,对于想进一步了解公司来说挺好的,但是周期比较长就是一个缺点了。
之前的工作内容。 ...查看全文

来自:济南百事可乐饮料有限公司市场推广的面试

业务员待遇

平均:¥2662最低¥1541-最高¥3312

来自:济南百事可乐饮料有限公司业务员职位工资

销售代表面试

第一轮 HR经理面试 主要是分自我介绍、你的职业规划以及公司的企业文化和价值观 第二轮 试线 安排你有大约7天的试线,所谓试线,就是安排一个老业务带着你,把公司的一些业务流程及其他业务给你 ...查看全文

来自:济南百事可乐饮料有限公司销售代表的面试

业务代表待遇

平均:¥3872最低¥2444-最高¥6171

来自:济南百事可乐饮料有限公司业务代表职位工资

非技术类实习生面试

会计待遇

平均:¥4259最低¥3085-最高¥6170

来自:济南百事可乐饮料有限公司会计职位工资

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