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普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司

Company OverviewGCP ClinPlus Co., Ltd. (hereinafter referred to as GCP) is a combination of three we ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

问一些兴趣爱好，专业知识，优缺点等 ...查看全文

来自：普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司实习生的面试

实习待遇

CRA实习生面试

算两轮吧，HR询问基本情况，很简单的谈一谈目前状况，约下一轮面试时间，一共没有超过15分钟。
第二轮大区经理面的，也很简单谈了谈工作的看法之类的。
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来自：普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司CRA实习生的面试

crc待遇

实习生面试

先是我的简历被推到北京的人事处，人事处那边跟我约定好面试时间，地区HR通过电话进行面试，整个过程大概40分钟，本人说话说得比较快。刚开始是自我介绍，然后问sas学了哪些模块，然后出了两个题，问了一些s ...查看全文

来自：普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司实习生的面试

cra待遇

临床协调员面试

两次面试都是线上视频面试，两次面试都是偏向于CRA和GCP相关的问题，剩下的就是闲聊。面试的问题都是基本的，只要有一定了解就不会很难。 ...查看全文

来自：普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司临床协调员的面试

临床研究协调员待遇

产品运营面试

面试：产品运营。面试态度挺好的，面试难度良好，基本没戏。 ...查看全文

来自：普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司产品运营的面试

crc 临床研究协调员待遇

焊接工程师面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 ...查看全文

来自：普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司焊接工程师的面试

临床协调员待遇