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酷派/宇龙通信

宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司（简称“宇龙通信”）创立于1993年4月，系中国无线科技有限公司（香港主板上市公司，股票代码2369）的全资附属子公司，是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

面试官不专业，没有重点，既然不知道自己需要什么类型的人才，为什么还要发布招聘信息进行招聘呢？面试前没有告知携带简历，问需要带什么也没有通知，面试时问为什么没有带简历，可笑！ ...查看全文

来自：酷派/宇龙通信人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

与酷派初次相遇是在13年本科毕业的时候，那时酷派作为校友企业在我们学院设置了专场招聘会，大家都争先恐后的投递简历，最后我们专业的两大帅哥顺利签约。我作为旁观者见证了酷派13年的辉煌，也就此埋下了与酷派 ...查看全文

来自：酷派/宇龙通信人力资源专员的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员/助理面试

一面，无领导，感觉整体氛围比较轻松，不是特别难，很多人都进了，正在准备2面，据说会问很多专业知识，目前还不知道。
无 ...查看全文

来自：酷派/宇龙通信人力资源专员/助理的面试

软件开发工程师待遇

人力资源专员-面试

过程中问的专业性问题比较少，按照流程面。
领导一开口就小XX的叫着，有国企的那种感觉。 ...查看全文

来自：酷派/宇龙通信人力资源专员-的面试

客户经理待遇

人力资源专员面试

主要针对简历上的情况展开。
大学期间最成功的一件事。 ...查看全文

来自：酷派/宇龙通信人力资源专员的面试

软件测试工程师待遇

人力资源管理面试

先是群面，然后是2V2面试
群面是18个人一起分为两组，讨论如何组织公司年会
小组讨论很激烈
最后没进去几个人
按照简历问经历 ...查看全文

来自：酷派/宇龙通信人力资源管理的面试

测试工程师待遇